Gerade habe ich überlegt, wie wir im Thema Trainerdiskussion II von Bommer zu Ennatz Dietz gekommen sind, aber so schwer war das ja auch nicht
Natürlich würde er nie Präsident werden wollen, eine Einbindung und zwar eine sinnvolle ( aber wahrscheinlich nur unter einem anderen Präsidenten möglich ), wäre schon eine echte Bereicherung für den MSV.
Aber wir wollen ja hier nicht über völlig unausgebrütete, noch gelegte Eier dsikutieren, sondern über unser wirkliches aktuelles Problem, nämlich den noch im Amt befindlichen Trainer Rudi Bommer.
Die meisten wissen es, viele reden schon darüber, einige auch schon mit lauten Tönen, aber ansonsten ist die " Antistimmung " noch recht dürftig.
Eines ist wohl jedem klar, Fans stürzen in den seltensten Fällen einen Trainer, Trainer werden durch Vorstand / Präsidium / Sportdirektoren entweder eingestellt oder entlassen.
Den richtigen Zeitpunkt, wann man einen Trainer entlassen sollte, den gibt es lt. Expertenmeinung nie. Aber eine Hinrunde einer Saison, das sind eine Menge Spiele, gibt m. E. schon einen Aufschluß darüber, was ein Trainer bei und mit einer Mannschaft bewegen sollte, bewegt hat und was er ggfs. auch hätte bewegen können !
Aktuell ist das Bochumer Spiel für mich ein erneuter Beweis, dass diese Mannschaft absolut normalerweise nicht in die zweite Liga gehen brauchte, sie können Fussballspielen, wenn sie wollen und sie können auch Tore machen, zuletzt zwar häufig aus Standarts, aber auch anders. Aus dem aktuellen Kader kann man mehr herausholen und hätte auch mehr herausholen können.
Wir durften mit Rudi Bommer " aufsteigen ", wir werden ( wahrscheinlich ) mit Rudi Bommer wieder " absteigen".
Damit sollte es aber gut sein und in der nächsten Saison, sollten wir es einfach `mal ohne ihn probieren !
Du kannst " dir keinen Trainer backen ", das ist wohl jedem hoffentlich hier klar.Einem Friedhelm Funkel nach zu weinen, ist zwar Vergangenheitsbewältigung der schöneren Art, hilft aber uns momentan wenig.
Es muss doch in dieser unserer Republik einen Menschen mit Lizenz, Charisma, Erfahrung, Talent, Ausdauer, Gespür etc. ect. ect. geben, der zu uns passt, bezahlbar ist und mit einer vernünftigen Zeitplanung nicht der schnellen Hauruck - Erfolg - Methode, sondern langfristig erfolgreiche Kontinuität zum MSv bringen kann
-übel...